La presentación de los candidatos se basa en presentar al cliente el informe sobre los empleados seleccionados que cumplan con los requisitos y contiene la información sobre su experiencia profesional, motivación interna y perfil psicológico. A petición del cliente presentamos un informe escrito sobre el proceso de búsqueda y selección de los candidatos. La presentación puede abarcar también el encuentro con el cliente para discutir las candidaturas concretas. Después del encuentro del empleador con los candidatos mantenemos el contacto con ambas partes.

La recomendación del candidato que cumple con los requisitos del cliente es al mismo tiempo la garantía de calidad del servicio que ofrece meetingpoint. En muchos casos la garantía permite al cliente (empleador) cambiar al empleado en caso de anularse el contrato de empleo por cualquier razón y por cualquier parte.

La confidencia de información sobre el cliente es la línea principal de actuación de meetingpoint durante la colaboración con el cliente.