La regla principal de meetingpoint es conseguir una información completa y precisa sobre el alcance del proyecto. De ahí que el entendimiento de las necesidades del cliente sea el elemento más importante para que la contratación lleve al éxito.
Meetingpoint siempre apoya a sus clientes en la elaboración de los requisitos de contratación y en la preparación del perfíl completo del puesto, de manera que estos incluyan los deberes del puesto del trabajo y los requisitos que debe cumplir el candidato.
§ Método de trabajo
La técnica de trabajo a través de formularios estandares permite la realización precisa de proyectos y también el reconocimiento de las necesidades reales del empleador para los servicios de asesoramiento personal.
Los formularios estandares elaborados por meetingpoint están especialmente pensados para los clientes, facilitándoles en gran medida la preparación de la definición de los requisitos de:
- cualificaciones del candidato
- información sobre las condiciones de contratar al empleado
- información sobre el empleador
- condiciones de la realización del proyecto
La rigurosidad en la realización del proyecto queda garantizadapor el frecuente intercambio de información con el cliente, por las competenciasde los consultores y por los estandares del servicio. El período de garantíaque ofrece meetingpoint al cliente acerca del candidato siempre dependedel tipo de puesto. Además, la garantía permite al cliente (empleador) cambiaral candidato (empleado), en el caso de que el candidato anule el contrato de trabajo según las condiciones especificadas en el contrato de colaboración entre meetingpoint y el cliente.
