La estrategía de búsqueda de candidatos siempre se adapta a los requisitos de cada proceso de contratación y al perfil del candidato. El alcance de dicha estrategía puede abarcar la campaña publicitaria :
- en prensa (p.e. local, nacional, sectorial)
- en radio (p.e local)
- en televisión (p.e local)
- en las páginas web más visitadas de contratación de personal
como también:
- búsqueda de candidatos en la base de datos de meetingpoint
- búsqueda de candidatos en la base de datos de diferentes sectores y regiones de Polonia
- búsqueda activa independiente
- headhunting
El elemento más importante del proceso de selección es la adecuación del candidato a los requisitos del cliente, siendo por ello que meetingpoit garantiza:
- la administración y gestión adecuadas de las solicitudes recibidas
- la elaboración de los informes y estadísticas adecuadas
- el suministro al cliente de la información sobre el número actual de solicitudes
- la puesta en marcha del servicio call center que ayuda a los candidatos a conseguir información sobre el tema del proyecto
